Di balik layar kehidupan di Rakuten

Bagaimana rasanya bekerja di Rakuten Group? Kumpulan film pendek membawa penonton ke dalam kehidupan sehari -hari karyawan Rakuten, menunjukkan bagaimana kolaborasi, pertumbuhan, dan tujuan dialami di seluruh tim dan lokasi.

Di jantung budaya Rakuten adalah pendekatan yang sederhana namun kuat: Berkolaborasi, berinovasi, memberdayakan. Nilai-nilai ini dijalin ke dalam segala hal yang dilakukan Rakuten, dari pengembangan produk dan kerja tim lintas batas hingga proyek masyarakat dan pertumbuhan profesional.

Pola pikir ini menjadi hidup dalam serangkaian film pendek yang berkembang, masing -masing menawarkan pandangan pribadi yang asli pada orang -orang di belakang merek. Daripada mengikuti format video perusahaan yang khas, cerita -cerita tersebut mencerminkan kehidupan sehari -hari di Rakuten, dari perjalanan sepeda dan proyek tim hingga rutinitas keluarga dan gairah pribadi, mengungkapkan apa yang menarik setiap individu ke perusahaan dan apa yang membuat mereka tetap terinspirasi.

https://www.youtube.com/watch?v=Q4Zutiukaee

Setiap film mewujudkan salah satu dari empat pengalaman budaya unik Rakuten:

• Jadilah salah satu tim globalDiwakili oleh Poom, seorang insinyur front-end yang berkembang di lingkungan multibahasa, lintas batas di mana komunikasi terbuka mendorong kolaborasi.
• Menyadari impian AndaDiceritakan melalui Mirai, seorang ibu yang bekerja yang percaya keanekaragaman adalah tentang bagaimana kita melihat dunia – bukan hanya dari mana kita berasal – dan menemukan makna dalam berkontribusi pada tujuan bersama di luar dirinya.
• Mencapai ketinggian baruDitangkap melalui Yuki, yang memimpin Rakuten Vissel Kobe menuju kemenangan dengan merangkul pertumbuhan yang berkelanjutan, meraih peluang dan percaya pada kekuatan keberhasilan kolektif.
• Memberdayakan dunia yang lebih baikDibagikan oleh Vanessa, yang komitmennya terhadap dampak sosial melalui olahraga dan ceritanya mencerminkan misi Rakuten untuk memberdayakan masyarakat.

Pendekatan mendongeng ini mendapatkan pengakuan Rakuten dari The Telly Awards pada tahun 2024. Penghargaan ini merayakan kemampuan perusahaan untuk secara otentik menangkap suara karyawan dan cara -cara yang bermakna mereka menghidupkan budaya perusahaan Rakuten setiap hari.

Budaya pertumbuhan tanpa batas

Dengan ekosistem global yang mencakup lebih dari 30 negara dan wilayah, Rakuten menawarkan peluang tanpa batas untuk pertumbuhan. Keyakinan bersama dalam kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan memungkinkan anggota tim untuk membangun karier yang bermakna dan tanpa batas.

Karyawan Rakuten sering menjelajahi berbagai industri dan peran dalam portofolio luas perusahaan, dari e-commerce dan fintech hingga layanan seluler dan olahraga profesional. Mobilitas internal dan kerja tim global terbuka untuk tantangan baru dan pengembangan keterampilan di setiap langkah.

Dimana tujuan dan keragaman bertemu

Rakuten percaya orang berkembang ketika mereka dihormati untuk siapa mereka dan terhubung dengan misi bersama. Apakah sewa internasional, orang tua yang bekerja atau seseorang yang mengambil jalur karier non-tradisional, siapa pun dapat menemukan ruang untuk berkontribusi.

Bagi Mirai, seorang ibu yang bekerja, keragaman lebih dari sekadar latar belakang; ini tentang perspektif. Pengalamannya mencerminkan budaya di mana inklusi luas, berpusat pada manusia dan inti untuk inovasi. Berbagai cara berpikir tidak hanya disambut, mereka juga penting untuk cara kerja Rakuten.

Membuat dampak di luar kantor

Budaya Rakuten mendorong orang untuk tumbuh dengan tujuan, tidak hanya untuk karier mereka sendiri tetapi juga untuk memberdayakan orang -orang di sekitar mereka. Yuki, presiden Rakuten Vissel Kobe, bergabung dengan tujuan yang jelas: untuk mendorong revitalisasi regional melalui olahraga. Kepemimpinannya membantu mengambil klub dari bagian bawah liga J1 ke juara nasional, didorong oleh keyakinan yang mendalam dalam kerja tim dan berbagi kesuksesan.

Rakuten melihat pencapaian sebagai upaya tim dan berubah sebagai sesuatu yang dibangun bersama. Dari proyek lokal ke inisiatif global, karyawan didorong untuk mengubah ide -ide berani menjadi tindakan.

Budaya yang menghubungkan dan berkontribusi

Budaya Rakuten menjangkau jauh melampaui tempat kerja. Melalui komunikasi terbuka, kolaborasi global, dan komitmen terhadap dampak sosial, karyawan diberdayakan untuk memimpin, berbicara dan membuat perbedaan.

Dari kolaborasi multi-budaya Poom hingga pandangan Mirai yang lebih luas tentang keragaman, hingga kesuksesan yang didorong oleh tim Yuki dan dampak Vanessa melalui bercerita, narasi ini menyoroti bagaimana nilai-nilai Rakuten menjadi hidup melalui orang-orang, bukan kebijakan.

Ini adalah tempat kerja di mana ide -ide besar disambut, perspektif unik dinilai, dan kemajuan dibuat bersama.

Melangkah ke dalam budaya Rakuten melalui suara -suara Poom, Mirai, Yuki dan Vanessa, tersedia sekarang di Halaman Pendaratan Budaya Rakuten.

Temukan bagaimana orang -orang kita diberdayakan untuk memimpin, tumbuh dan memberikan kontribusi yang bermakna di seluruh ekosistem rakuten.